江苏国惠资产高级业务人才公开招聘公告
江苏国惠资产管理有限公司系省属国有独资企业江苏省惠隆资产管理有限公司设立的全资子企业，按照“面向全省、聚焦不良、打造特色”的发展思路，以处置金融不良、国资不良与企业纾困为重点，建设省级地方资产管理公司，打造全省专业化不良资产处置平台，成为省级层面防范化解金融风险、深化国资国企改革、支持实体经济发展的重要抓手，助推江苏高质量发展走在全国前列。公司的经营范围：自有资金投资的资产管理服务；以自有资金从事投资活动；企业管理咨询；财务咨询；破产清算服务；企业总部管理；融资咨询服务。
因事业发展需要，现面向社会公开招聘高级业务人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（三）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则。
二、招聘岗位及任职要求
（一）业务部总经理（1人）
任职要求：
1. 政治素质高，业务能力强，有强烈的事业心和责任感。
2. 45周岁以下，具有金融、管理、经济或法律等相关专业本科及以上学历，具有很强的开拓创新能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力，具有金融不良资产相关行业8年以上工作经验，在本行业有突出的工作业绩和实操案例。
3. 国有投行、资产管理公司经验者优先，特别优秀的条件可适当放宽。
薪资待遇：面议、企业年金、国企福利
（二）业务部副总经理（1人）
任职要求：
1. 政治素质高，业务能力强，有强烈的事业心和责任感。
2. 35周岁以下，具有金融、管理、经济或法律专业本科及以上学历，具有金融不良资产相关行业5年以上工作经验，具有很强的业务拓展能力、沟通协调能力，在本行业有突出的工作业绩和实操案例。
3. 国有投行、资产管理公司经验者优先，特别优秀的条件可适当放宽。
薪酬待遇：面议、企业年金、国企福利
（三）业务部高级经理（1-2人）
任职要求：
1. 政治素质好，业务潜力大，有强烈的进取心和责任心。
2. 30周岁以下，具有金融、管理、经济或法律专业本科及以上学历，具有金融不良资产行业3年以上工作经验，具有较好的业务拓展能力、较强的抗压能力和执行力。
3. 国有投行、资产管理公司经验者优先，特别优秀的条件可适当放宽。
薪酬待遇：面议、企业年金、国企福利
三、招聘程序
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿网上报名、资格审查、初试、笔试、面试、确定人选、背景调查、体检、公示、聘用等程序。
四、网上报名
1. 报名时间：自公告发布之日起至2022年12月5日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
2. 报名方式：可在国聘、前程无忧招聘网站上投递简历或发送电子邮件，E-mail：hlamchr@163.com（邮件主题格式：姓名+应聘岗位名称）。报名信息提交后，请将相关资质证明材料，近三年工作业绩报告发送至报名邮箱。报名信息必须真实有效，如弄虚作假，一经发现取消资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
五、联系方式
咨询电话：025-83420994
联系地址：江苏省南京市玄武大道108号聚慧园惠隆大厦
2022年11月16日